7月5日上午，公司在2405会议室举办2022年新员工入职培训开班仪式。公司党工委副书记、总经理王海出席仪式，2021届新员工导师代表、“最佳新人”代表及2022届新员工参加；开班仪式由综合管理部主任皮江红主持。

仪式现场

会上，2022届新员工进行了简单的自我介绍。大家兴趣爱好广泛，在体育、音乐等方面多点开花。在入职的这几天里，他们深切地感受到了领导同事的热情与公司阳光和谐的工作氛围。大家纷纷表示，今后将努力工作、不畏艰难、迎接挑战、把握机遇、展现专长，为公司的发展做出力所能及的贡献。

随后，2021届新员工导师代表乐雪焕与2021年度“最佳新人”代表许同川结合自身以往的工作经验展开了精彩的分享。他们表示，对工作的热爱能抵抗焦虑，直面挫败，从而产生更强大的内在驱动力，能把工作做得更好。建议大家在工作过程中要不断思考，善于反思，勇于接受新的挑战，在为公司创造价值的过程中实现自我的价值。

最后，王海对新员工的到来表示欢迎。他指出，公司是一家年轻有朝气且有巨大发展潜力的企业，可以为新员工提供施展才华的平台，希望大家能肩负起公司高质量发展的重任。他对新员工提出五点要求：一是做好职业生涯规划，将个人与公司的发展紧密联系在一起，实现员工和企业共同进步；二是保持学习，在充实的工作中保持长期学习和思考的习惯；三是脚踏实地，吃苦耐劳，从小事和身边事做起，在工作中不断磨练和提升自己；四是保持锻炼，拥有健康的体魄，再加上积极、乐观的心态，才能在未来有所发展；五是严守规矩，面对社会纷繁复杂的诱惑和风险，大家要廉洁自律，遵守政治纪律和规章制度。

本次新员工培训为期四天，内容包含公司基础职业素养、企业战略与文化、管理制度以及专业基础知识等，以帮助新员工奠定良好的专业基础，增强对公司的归属感，切实担当起公司发展的责任使命，为企业发展贡献力量。